一个工程师的点滴-201311

点滴记录

1. 工作中的冷暴力

夫妻之间会使用“冷暴力”来处理一些问题，谁都不先开口解释，他/她就是硌着你；

其实工作中也常出现，甚至更容易出现“冷暴力”，上面派了一个新任务或者颁布一个新制度，

有些员工虽然嘴里啥也没说，但在执行的时候却各种不愿意，各种推诿；

破解之法就是沟通，比如丈夫给妻子发了一条短信，先认了一个错，创造了能平静沟通的基础，

在企业里怎么创造这个发“短信”的基础呢，用好“校长信箱”就可以了，也就是员工反馈想法的渠道，可以使用邮件、QQ等各种方式；

当然前提是“妻子”看到丈夫的认错短信之后能平静的一起沟通，上级也是一样。

2. 工作中的拖延

看了一期“罗辑思维”讲拖延症，也来写写；

拖延症--你明知道这件事该干，但就是拖着不干，而拖着不干的同时，心中还有强烈的焦虑感和负罪感；

说的一种完美主义要求的拖延症，在研发队伍里可能容易出现，要求自己做到自己达不到的水平，给拖延了，

或者一些任务等到万事具备了才开干，最后也拖延了；

3. 待续...